FANTAPES 2.0

Negli ultimi mesi abbiamo provato a mettere qualche toppa al nostro regolamento, aggiungendo regole e norme per cercare di migliorarci e star al passo con i tempi. Alcuni di questi cambiamenti hanno portato giovamento al nostro torneo, altri invece sono stati poco influenti, alcuni hanno sistemato diverse lacune altri hanno reso il tutto più complesso.


Durante e dopo il Raduno 2019, con molti di voi, si è chiacchierato su molti aspetti positivi e negativi del nostro Fantapes e il punto cardine, che più di tutti, accumuna il pensiero dei nostri Manager è attuare una piccola “rivoluzione”, che possa sistemare definitivamente alcune delle nostre regole, semplificando il gioco ma mantenendo invariato il divertimento. Insomma, un Fantapes 2.0

Tutte le modifiche e le integrazioni che leggerete qui di seguito, sono state studiate e provate per rivoluzionare in maniera SOFT ma significativa la nostra struttura, lasciando invariata l’identità del Fantapes, ma rendendo il tutto più semplice, dinamico e allo stesso tempo accattivante.

In questa articolo sono state assemblate e costruite  idee dello staff e di tanti Manager, che hanno voluto, con il loro pensiero e la loro passione, aiutarci con preziosi consigli e suggerimenti a ricreare una base solida di ri-partenza per il futuro.

ROSA SQUADRA
23 giocatori massimo per ogni squadra – 20 giocatori Minimo
(questo per rimettere sul mercato un centinaio di giocatori circa)

Casistiche molto importanti:

  1. (invariata dal vecchio regolamento) In caso, al termine del mercato, un Manager si dovesse trovare con uno o più giocatori in rosa, rispetto ai 23 preventivati (stessa cosa per il passivo in bilancio) verrà svincolato al 50% del valore di mercato l’ultimo giocatore acquistato e se ciò non fosse sufficiente il penultimo e così via. Se il giocatore non ha fatto acquisti nell’ultima sessione di mercato, si svincoleranno al 50% i giocatori con Overall più alto.
  2. In caso, al termine del mercato, un Manager si dovesse trovare con meno giocatori in rosa, rispetto ai 20 obbligatori, lo staff aumenterà di 5 ML, per ogni giocatore mancante, il suo MONTE INGAGGI (fino ad un massimo di 27,5 ML). Nel caso il suo Monte ingaggi fosse pari o superiore a 25 ML, si aumenterebbe il Monte Ingaggi a 27,5 ML e in più si sanzionerebbe la società con una multa di 2,5 ML.

INFORTUNATI E NUMERI DEL LOTTO
Grande cambiamento anche in questo aspetto del torneo, da Settembre ogni manager dovrà assegnare ai sui giocatori un numero “LOTTO” comprensivo fra 1 e 50.
In ogni partita verranno estratti solo  5 numeri per gli infortunati e non più 10.

REVISIONE TABELLA STIPENDI E ANNI DI CONTRATTO
La tabella stipendi rimane invariata tranne per il fatto che vengono inseriti gli stipendi anche per i giocatori con overall pari e superiore a 74, che fino ad oggi avevano 0. (in rosso i cambiamenti)

Rivisitazione anche degli anni di contratto, per avere un mercato più movimentato e per avere un ricircolo maggiore di giocatori.

SALARY CAP – LIMITE STIPENDI
Limitazione Stipendi MASSIMO CONSENTITO – € 27.500.000 ML

LIMITAZIONI OVERALL GIOCATORI:
VIA DA SUBITO la limitazione per overall. Se un manager vuole comprare 3 portieri da 85 potrà farlo.  La rosa dovrà essere gestita in esclusiva autonomia dal manager senza paletti di categoria, l’importante che non si superi il TETTO STIPENDI.

NB: con il nuovo SOFTWARE i dati dei calciatori di ogni squadra saranno automatizzati con PESDB (età, overall, ruolo ecc..) pertanto se durante una stagione, uno degli aggiornamenti di PES DB modificherà uno dei parametri sopra descritti, il nostro software SI AGGIORNERÀ in completa autonomia.
Pertanto, potrà variare anche il costo degli stipendi a campionato in corso.

ACCUMOLO DENARO
Questa regola rimarrà INVARIATA: i Manager potranno accumulare e spendere le proprie finanze come meglio credono ma, nel caso in cui, accumulino per più di 3 campionati di fila una cifra pari o superiore ai 100 milioni saranno tassati dell’eccedenza per il 50%.


NUMERO CHIUSO – 45 POSTI DISPONIBILI

Fino ad oggi il Fantapes ha tenuto le porte aperte a tutti, inserendo tanti manager nuovi che, piano piano, hanno formato l’ossatura forte della community.
Da oggi però si cambia: d’ora in avanti il torneo si fermerà a quota 45 partecipanti e si aprirà una lista d’attesa per poter entrare.

I manager che entreranno erediteranno in tutto e per tutto il Team lasciato da un altro manager, dalla rosa, ai conti e bilanci, ai premi e perfino le multe, con la sola possibilità di cambiare maglia alla squadra, fra una stagione e l’altra.
Ovviamente, cosi come adesso, alla fine dell’annata calcistica (solitamente fra fine maggio e inizio agosto) tutti avranno la possibilità di sciogliere la rosa e rifarla da capo.

I manager che usciranno dal Fantapes, lo faranno con la consapevolezza che per rientrare potrebbe passare molto tempo, in quanto finiranno in coda alla lista d’attesa e potranno rientrare solo quando qualcuno abbandonerà la propria squadra.

NB: di tanto in tanto, lo Staff, potrebbe decidere, in caso la lista d’attesa diventi corposa, di aprire le porte a più manager contemporaneamente, AUMENTANDO il numero massimo di partecipanti.

Tutti i nuovi manager e tutti quelli che vorranno rifare la propria rosa (sempre e solo nel periodo estivo) avranno a disposizione un budget di € 235 Milioni e un tetto ingaggi di € 27.500.000 Milioni.

Da maggio 2020 il budget per rifare la squadra verrà alzato a € 250 Milioni ed ogni anno, lo staff rivaluterà questo importo in base all’andamento del mercato e delle valutazioni TM.

CONGELAMENTO SQUADRA
Visto il numero chiuso, sopra descritto,  Lo Staff, per tutelare i nostri manager più attivi e più longevi, ha pensato di rintrodurre il “Freeze”, alle seguenti condizioni:

  1. Il Freeze può essere richiesto dopo aver terminato minimo 5 stagioni di gioco consecutive.
  2. Il freeze verrà sempre valutato dallo staff e potrà essere richiesto solo per motivi validi e seri.
  3. Il Freeze durerà al massimo una stagione, al termine del periodo di congelamento si rientra in possesso della squadra oppure il team passerà ad un altro Manager in lista d’attesa
  4. Durante il periodo di Freeze la squadra non riceverà nessun tipo di bonus, ma DOVRA’ pagare gli stipendi ai giocatori.
  5. Al mercato pre-congelamento il manager non potrà partecipare, ma rientrerà al mercato post-congelamento.
  6. Il manager al suo rientro ripartirà dalla Serie più bassa
  7. Fra un freeze e l’altro, il manager dovrà far passare almeno 5 stagioni complete di gioco.

DISPUTA DELLE PARTITE
Dall’anno prossimo lo staff controllerà con maggior attenzione chi disputerà tutte o maggior parte delle partite a ridosso delle scadenze, rischiando di mettere in difficoltà gli avversari, che magari nei 10 giorni precedenti al termine, avevano più volte dato la loro disponibilità. L’eccezione può sempre capitare e come abbiamo sempre fatto si cercherà di andare incontro alle esigenze di tutti, l’importante è che, l’eccezione, come detto, non diventi una regola fissa, in tal caso lo staff prenderà subito provvedimenti.

Ricordiamo inoltre che per organizzarsi è OBBLIGATORIO essere ATTIVI su TELEGRAM, nei propri gruppi, e rispondere ai messaggi degli altri Managers per accordarsi sulle partite.

PREMI E BONUS
I Bonus di Partecipazione ad ogni Campionato, d’ora in avanti saranno suddivisi in 3 fasce in base alla Serie di partecipazione:

  • SERIE A e SERIE B – Bonus di partecipazione 35 ML
  • SERIE C e SERIE D – Bonus di partecipazione 40 ML
  • SERIE E – Bonus di partecipazione 45 ML

Per la prossima stagione, che i gironi saranno tutti di pari livello il BONUS per tutti sarà di 40 ML

PREMI FANTAPESCUP
Al momento viene premiato solo il vincitore, mentre da settembre i premi verranno cosi erogati:

1) Vittoria Turno Preliminare: 0 €
2) Vittoria Sedicesimi: 250.000 €
3) Vittoria Ottavi: 500.000 € (non cumulabile)
4) Vittoria Quarti: 750.000 € (non cumulabile)
5) Vittoria Semifinale 1.000.000 (non cumulabile)
6) Vittoria Finale 1.500.000 (non cumulabile)

Tutti gli altri premi non indicati rimarranno invariati.


COMPOSIZIONE CAMPIONATI
La Stagione n° 31, ovvero la prima con PES 2020, sarà formata da
5 GIRONI DI PARI LIVELLO – I gironi saranno sorteggiati casualmente (Tometti’s TV) con delle teste di serie provenienti dagli ultimi risultati raggiunti nella stagione 30. (a breve pubblicheremo le urne di sorteggio)
Ci saranno i Playoff per l’aggiudicazone dello Scudetto fra le 5 prime Classificate dei 5 gironi.

Una volta terminato il primo Campionato, in base alle posizioni in classifica si procederà con il formare:

SERIE A “GOLDEN”
9 Squadre → 4 retrocessioni in SERIE B

SERIE B
“SILVER” 

9 Squadre → 4 promozioni in SERIE A – 3 retrocessioni in SERIE C

SERIE C
“BRONZE”

9 Squadre → 3 promozioni in SERIE B – 3 retrocessioni in SERIE D

SERIE D
“DILETTANTI”

9 Squadre → 3 promozioni in SERIE C – 4 retrocessioni in SERIE E

SERIE E
“ECCELLENZA”
9 Squadre → 4 promozioni in SERIE D

*Questo sarà il FORMAT per tutta la stagione 2019-2020, pertanto non saranno accettate richieste di cambiamento.

NB: Stiamo valutando anche l’inserimento di alcuni playoff/playout fra le varie categorie, ma il tutto dipenderà dal nuovo software, per tanto queste integrazioni verranno ultimate a fine estate.

Il numero di gironi e le squadre inserite in ogni girone, sarà sempre definito in base alle iscrizioni.

MERCATO (regola già approvata a gennaio 2019)
Il Draft, sarà in vigore dopo la fine del primo mercato di settembre:

Tutti i manager che alla fine di ogni calciomercato avranno un MONTE INGAGGI pari o inferiore a 20.000.000 € potranno partecipare a questa nuova formula di mercato.

I manager che accederanno a questa sezione verranno chiamati sul Forum in ordine di Stipendi (dal più basso al più alto) e potranno, uno alla volta, ACQUISTARE (senza aste/rilanci) al prezzo TM un giocatore con overall pari o under 74 e con un età Pari o inferiore a 21 anni. (ETA’ FONTE PESDB)
In caso più manager avessero lo stesso Monte Ingaggi, si procederà col vedere la MEDIA ETA’ più bassa della squadra e poi la la media OVERALL più bassa.

NB: Il processo del draft, verrà ultimato e testato solo con l’avvio del nuovo software, pertanto questa è solo, a grandi linee, una spiegazione indicativa

Tutti i cambiamenti qui sopra descritti, entreranno in vigore da SUBITO, sarà premura dello staff aggiornare il software con i nuovi stipendi (gli anni di contratto non verranno ovviamente toccati, ma entreranno in vigore con i nuovi acquisti con il prossimo mercato)

Siamo coscienti che non tutti apprezzeranno tutto o parte del nuovo regolamento, ma anche questo crediamo sia normale, su 45 persone avere il 100% delle approvazioni sarebbe impossibile.
Dietro queste poche righe c’è stato un grande lavoro di gruppo, tantissime mani e teste hanno partecipato alla stesura di questo regolamento e tante persone hanno sottratto del tempo ad altre attività personali per  dedicarlo ad una causa comune, con grande passione e dedizione, e questo sicuramente sarà apprezzato da tutti.

Grazie davvero a tutti e lunga vita al FANTAPES!

NB: Tutto quanto sopra descritto sarà riportato nel nuovo regolamento che uscirà durante l’estate

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